kaiyun网页登陆入口

罗马尼亚的处事法则

罗马尼亚的处事合同

罗马尼亚境内的职工合同必须以罗马尼亚语书写，工资金额以罗马尼亚列伊当地货币默示。老板还需要在雇员总登记处登记合同。

固依期合同的最恒久限为36 个月。

试用期从5-45 天不等，具体取决于合同时限和职位。

合同拆开的告知期至少为20 天。关于处置东谈主员来说，为至少 45 天。

罗马尼亚的工时与加班法律讲授

2023 年的最低工资为 3,000 列伊，即每月 660 欧元操纵。

罗马尼亚一周使命时代为40 小时，每天 8 小时。一个使命周的总小时数包括加班时代弗成出奇 48 小时。

加班费为平常工资175% 揣测。加班费也不错用带薪放假来赔偿。

18 岁以下的职工弗成加班，每周只可使命 40 小时。

罗马尼亚的公众沐日

罗马尼亚有10-12 个巨匠沐日，具体取决于职工所属的宗教流派。

在巨匠假期使命的职工会在巨匠沐日后30 天内取得颠倒的休息日赔偿。

罗马尼亚的病假限定

交纳社会保障金的职工可享受最多183 天的病假。

凭证疾病或受伤性质，病假按工资的75% 或 100% 支付。

前5 天的病假由老板支付；其余由国度社会保障部门处理核销。

罗马尼亚的产假与陪产假

只有在社会保障轨制中缴费至少12 个月，准姆妈就可享受全薪产假。

产假为126 天，其中要在出死后至少使用 42 天假。

残疾儿童的父母每月将取得600 列伊，直至孩子 2 或 3 岁。

陪产假为10 天，若父亲完成了政府的育儿课程，二胎后的陪产假不错蔓延 5 天。

罗马尼亚的税法与社保条目

公司税为16%。

升值税为19%。

所得税首肯为10%。

老板需要凭证职工的工资交纳10% 工资的医疗保障税和 25% 的职工待业金。

老板支付2.25% 的处事保障费和 4% 的很是使命条件费。

罗马尼亚与全球近100 个其他国度缔结了 DTT（双重纳税合同）。

若您的公司对外洋用工感兴味，请与咱们联系！

思了解更多精彩本色，快来关心RemotePEO

#HR东谈主力资源#kaiyun.com